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为提升贵州省林长制工作人员政治素养和业务能力，全面推深做实“林长制”。7月4日至5日，2023年贵州省林长制工作培训班在贵阳正式开班，省林业局党组成员、副局长缪杰出席开班仪式并讲话。全省9个市（州）林业局、88个县（市、区）林业主管部门分管领导及林长制工作负责人，及省林业局相关处室负责人共200人参加培训。

培训指出，贵州省近年来不断健全林长制组织责任体系，成果初显。全省现设立省市县乡村五级林长46913人，5个市（州）、23个县（市、区）设立专门的林长制工作机构。“落实林长制责任考核”列入市县推动高质量发展绩效评价，“党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖”的长效机制正在形成。但对标对表中央要求，对比先进省份，林长制体系建设还需完善，林长制基层治理有待加强，一些林长履职能力有待提高，林长办工作效能有待提升。各级各单位要认清当前形势，进一步增强责任感紧迫感，全力以赴提升治理效能，推动我省林业工作高质量发展。

培训强调，全面推行林长制是一项复杂的系统工程，需要不断发现问题，解决问题，持之以恒，久久为功。全省各级林业主管部门，要进一步提高思想认识，深入推进林长制。全面推行林长制是党中央、国务院的重大决策部署，是我国生态文明建设的重大制度创新，是推动林业治理能力现代化的重要抓手，要按照省委省政府的部署要求，持续守好发展和生态两条底线，深入推进林长制，为打造生态文明建设先行区作出新的更大贡献。要紧盯林长制考核的各项指标，全面完成林草资源保护发展任务。根据国家林长制督查考核和2023年市县推动高质量发展绩效评价落实林长制责任和重大生态破坏事件考核的要求，各地要认真逐项逐条分析研究考核指标的内容，查缺补漏，特别是短板弱项，要抓紧时间补上，确保考核不被扣分。要认真学习贯彻落实林长制有关文件精神，纵深推进林长制。要按照《贵州省全面推行林长制实施方案》及有关制度，扎实做好林长巡林服务工作，服务林长协调解决责任区域林草资源保护发展的重点难点问题，把林长制向纵深推进。

培训要求，各地要突出重点工作，坚持问题导向，确保林长制有名有实有责有效。加强与成员单位的对接沟通、信息共享、协作联动，形成合力，共同推进问题整改和工作落实。坚持问题导向开展巡林，推动林草资源保护发展问题整改落实。部分市县尽早设立林长制工作机构，推进乡镇独立林业站建设，加强基层林长培训，加强督查考核。加大对中央生态环保督察问题整改、破坏林草资源案件查处、森林草原灾害防控、林长制运行等考核力度，对责任落实不到位、履职尽责不到位的要通报、约谈，切实以督查考核结果倒逼工作责任落实。强化涉林法律法规宣传，加大古树名木大树以及画眉鸟、兰花等野生动植物保护力度。不断改革创新。每个市（州）要选择1至2个县、每个县（市、区）要选择1至2个乡镇进行林长制工作试点示范，推进林长制走深走实。

培训会上，贵州省林业局林长制处、造林处、石漠化和草原处、资源处、保护地处、动植物处、检疫站、湿地公益林中心、外合与产业处、省林规院相关负责同志对林长制有关政策解读及林长制工作有关要求、林长制主题公园和林长公示牌建设相关要求、2023年市县推动高质量发展绩效评估落实林长制责任和重大生态破坏事件考核、林下经济发展成效涉林个性化指标等内容进行详细解读。参训人员林长制理论知识和业务水平获得相应提升，为贵州省深化林长制工作打下了基础。

贵州日报天眼新闻记者 游正兰

编辑 唐怒娇

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